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shenan heavy industry

企業(yè)文化

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公司簡介 企業(yè)文化 董事長致辭 資質(zhì)榮譽(yù) 企業(yè)風(fēng)采 供求信息

神安經(jīng)營宗旨

  創(chuàng)造財(cái)富,貢獻(xiàn)于社會(huì) ;對顧客負(fù)責(zé),顧客是上;下一道工序是上一道工序的用戶。在每道工序里來創(chuàng)造質(zhì)量,一切為用戶服務(wù);杜絕必要的多余;重視員工的思想工作 ;當(dāng)你發(fā)現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮如何處理,而不是開掉負(fù)有責(zé)任的人。

神安經(jīng)營理念

  對客戶—客戶為上、服務(wù)為上;

  對員工—以人為本;

  對生產(chǎn)—以精簡為手段,追求低成本;

  對產(chǎn)品—以零缺陷為終目標(biāo),追求高質(zhì)量;

  植根于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)活動(dòng),為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

  以開展業(yè)務(wù)關(guān)系為根本,互相致力于研究創(chuàng)造,實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展和共存共榮。

神安精神

  純粹、勤奮、執(zhí)著、認(rèn)真、不怕苦、不怕累、肯學(xué)習(xí),這種精神是值得自豪的神安精神的結(jié)晶,不屈的斗志。 這是神安企業(yè)不泯滅的精神,非做不可的做,要做做到底,排除萬難去做。依靠自己的力量、自己的城自己守。

神安人才理念

  人才培養(yǎng)是公司使命,價(jià)值觀教育是核心。

  一個(gè)企業(yè)文化的形成,在很大程度上要與企業(yè)的人力資源管理相結(jié)合。只有這樣才能使抽象的企業(yè)文化取得員工的認(rèn)同,并由員工的行為傳達(dá)到外界,形成企業(yè)內(nèi)外廣泛的企業(yè)文化,從而樹立其企業(yè)的外部形象,由此起到現(xiàn)代營銷中所稱的推銷文化的效果。企業(yè)管理界普遍認(rèn)為,神安成功經(jīng)驗(yàn)是:集聚人才,善用人才,重視職工素質(zhì)的培養(yǎng),樹立良好的公司形象。

  因此,對于神安來說,人才管理的目的是早就接受神安價(jià)值觀的“神安人”為此,神安的人才管理始終都貫徹這個(gè)理念。


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